Para comenzar:
Debemos saber lo siguiente:
Que es un contrato?
Es un acuerdo, generalmente
escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y
cumplir una serie de condiciones.
También debemos definir que
es un contrato laboral: es aquel acuerdo por el cual una persona natural se
compromete a prestar un servicio a otra persona natural o jurídica, bajo
dependencia o subordinación.
Persona natural: es todo
individuo de la especie humana.
Persona jurídica: se
denomina a una persona ficticia capaz de ejercer derechos de contraer
obligaciones judiciales y extrajudiciales.
Los elementos esenciales de
un contrato
·
Prestación del servicio
·
Coordinación o dependencia
·
Remuneración o salario
Que es el IUS variandi:
El IUS variandi es una
facultad que tiene los empleadores para
cambiar ciertas condiciones del trabajador sin pasar los limites.
Hay tres modalidades de
contrato y son:
·
Verbales
·
Escritos
·
Contrato trabajo realidad
Terminación del contrato de
trabajo
Como debe hacerse
Se debe hacer por medio
escrito sea por parte del empleador o parte del empleado.
este resuen es esencial para quienes trabajamos o par quienes comienzan en un mundo laboral tan variado y que nos puede servir para tener un buen conocimiento de lo que estamos firmando
