Para comenzar:

Debemos saber lo siguiente:

Que es un contrato?

Es un acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.

También debemos definir que es un contrato laboral: es aquel acuerdo por el cual una persona natural se compromete a prestar un servicio a otra persona natural o jurídica, bajo dependencia o subordinación.

Persona natural: es todo individuo de la especie humana.

Persona jurídica: se denomina a una persona ficticia capaz de ejercer derechos de contraer obligaciones judiciales y extrajudiciales.

Los elementos esenciales de un contrato

·         Prestación del servicio

·         Coordinación o dependencia

·         Remuneración o salario

Que es el IUS variandi:

El IUS variandi es una facultad que tiene  los empleadores para cambiar ciertas condiciones del trabajador sin pasar los limites.

Hay tres modalidades de contrato y son:

·         Verbales

·         Escritos

·         Contrato trabajo realidad

Terminación del contrato de trabajo

Como debe hacerse

Se debe hacer por medio escrito sea por parte del empleador o parte del empleado.

 este resuen es esencial para quienes trabajamos o par quienes comienzan en un mundo laboral tan variado y que nos puede servir para tener un buen conocimiento de lo que estamos firmando